DR. POGGEMANN
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Abmahnung

Eine arbeitsrechtliche Abmahnung ist oftmals die Vorstufe und regelmäßig zwingendes Erfordernis für eine nachfolgende Kündigung. Auch wenn in einem späteren Kündigungsschutzprozess die Abmahnung noch gerichtlich überprüft werden kann, ist es durchaus sinnvoll, schon frühzeitig gegen eine unberechtigte Abmahnung vorzugehen. Bei der Aussprache oder Erteilung einer Abmahnung sind bestimmte Voraussetzungen einzuhalten. Werden diese nicht beachtet, kann eine Abmahnung schon aus formellen Gründen scheitern. Wir sagen Ihnen, wie eine Abmahnung richtig erteilt wird und helfen Ihnen, sich gegen unberechtigte Abmahnungen zur Wehr zu setzen.


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