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Kündigung/Kündigungsschutz

Haben Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, müssen Sie handeln!

Der Kündigungsschutz findet vornehmlich im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes seinen Niederschlag, welches auf Kleinunternehmen jedoch keine Anwendung findet. Hier ist der Einfluss des Kündigungsschutzes lediglich in den Vorschriften der §§ 138, 242 BGB zu finden. Vor allem gilt es jedoch im Rahmen des Kündigungsschutzes wichtige Fristen zu wahren. Wer nicht rechtzeitig handelt, riskiert, dass eine Kündigung auch ohne hinreichende Kündigungsgründe wirksam wird.

Gerade wenn Kündigungen voreilig und ohne greifbare Grundlage ausgesprochen werden, kann Ihnen so ein unwiderbringlicher Nachteil entstehen. Wir helfen frühzeitig und stellen die Weichen auf Erfolg.